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Die GEG als Ihr neuer Arbeitgeber
Wer wir sind und was wir tun
Die GEG Gebäudedienste ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen. Gemeinsam mit der Tochtergesellschaft GEG Gastro Service GmbH bilden wir die GEG Gruppe.
Mit mehr als 1.500 Beschäftigten sind wir im gesamten Rhein-Main-Gebiet sowie in Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Baden-Württemberg und im südlichen Nordrhein-Westfalen tätig.
Wir legen großen Wert auf eine tarifgerechte Bezahlung unserer Mitarbeitenden sowie auf umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote. Dadurch sichern wir hohe Qualitätsstandards für unsere Kunden und bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen hat bei uns oberste Priorität. Unsere Unternehmen beschäftigen mehrere Meister der Gebäudereinigung und Hauswirtschaft.
Wir sind Mitglied im Bundesinnungsverband sowie seit Jahrzehnten in der Güteschutzgemeinschaft Gebäudereinigung e. V. aktiv und lassen unsere Leistungen regelmäßig extern überprüfen.
Die GEG Gastro Service GmbH beschäftigt Köchinnen und Köche und versorgt Schulen mit altersgerechten Mahlzeiten. Unsere Speisen sind vom Prüf- und Zertifizierungsinstitut Dr. Kauz zertifiziert und tragen das Bio-Label des Kontrollvereins Ökologischer Landbau.
Bester Service für die Zufriedenheit unserer Kunden
Wir führen Gebäudereinigung, technische und infrastrukturelle Gebäudedienste stets zuverlässig und fachmännisch aus. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über unsere Leistungen.
Was erwartet Sie bei der GEG
Wir garantieren Ihnen Tariflohn, eine gründliche Einarbeitung, Schulungen und Weiterbildungen, Tarifurlaub von 30 Tagen.
Ganz selbstverständlich stellen wir die Arbeitskleidung und halten einen hohen Arbeitssicherheitsstandard ein. Sie arbeiten mit ergonomischen Arbeitsgeräten und Maschinen auf dem neusten Stand der Technik. Wir definieren Ihren Arbeitsbereich, das bedeutet für Sie: Machbare Arbeitsleistungen, um eine hohe Reinigungsqualität zu gewähren.
Die Betreuung erfolgt durch unsere langjährigen und sehr erfahrenen Vorarbeiter und Objektleiter. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird respektvoll behandelt und persönlich geschätzt - dazu gehören eine pünktliche Lohnzahlung und ein tariflicher Urlaubsanspruch. Schon nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie die Möglichkeit, sich für ein Lebensarbeitszeitkonto zu entscheiden - alternativ zur Betriebsrente, die Ihnen schon zu Beginn Ihrer Beschäftigung angeboten wird.Für die GEG Gastro Service steht Ihnen Küchenleitung und Bereichsleitung bei Ihrer Einarbeitung zur Seite. Wir schulen Sie nach den HACCP Richtlinien und zahlen zuverlässig und pünktlich den vereinbarten Lohn. Sie erhalten moderne und ansprechende Arbeitskleidung. Wir pflegen eine kollegiales Miteinander und bieten Ihnen Möglichkeiten zu beruflicher Weiterbildung.
Wir erstellen abwechslungsreiche und den modernen Ansprüchen an gesunde Ernährung angepasste Speisepläne und kochen frisch und gut. Wenn Sie Spaß an der Zubereitung von Speisen haben und in einem netten Team mitarbeiten möchten, bwereben Sie sich jederzeit auch initiati bei uns.
Schulungen und Weiterbildungen:
Wir fördern die Weiterbildung für Ihr berufliches Fortkommen im Unternehmen und unterstützen Sie mit Schulungsangeboten unserer GEG Akademie.
Tariflohn
Schulungen und Weiterbildungen
Tarifurlaub von 30 Tagen
Arbeitskleidung
ergonomische Arbeitsgeräte und Maschinen
Das sagen unserere Mitarbeiter
Ausbildung bei GEG
Das sagen unsere Azubis
Starten Sie jetzt Ihre Karriere: Der Bewerbungsprozess bei uns
Der Bewerbungsprozess bei uns ist einfach und unkompliziert. Mit unseren klaren Anforderungen und einem benutzerfreundlichen Bewerbungsformular können Sie Ihre Karriere bei uns starten.Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement, um Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eingang der Bewerbung
Ihre Bewerbung reichen Sie entweder online über die Firmenwebsite oder per E-Mail
Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Der zuständige Personalbetreuer oder die Abteilungsleitung sichtet Ihre Unterlagen und prüft, ob unsere Anforderungen erfüllt sind.
Vorauswahl
Als vielversprechender Bewerber werden Sie ausgewählt und zu einem ersten Interview eingeladen.
Interview
Im Interview werden Ihre fachlichen Kenntnisse und die persönlichen Fähigkeiten überprüft.
Entscheidung
Wir treffen eine Entscheidung über die Einstellung basierend auf den Ergebnissen der Interviews und den Unterlagen und senden Ihnen unser Angebot.
FAQ
Noch weitere Fragen? Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie.
Zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Unser Karriere-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung und freut sich darauf, von Ihnen zu hören.
